在高校财务处工作怎么样？
笔者在一所211高校工作过，耳濡目染了学校招录管理岗、财务处、审计处、行政人员的全过程。后来也指导很多身边的同学走进高校，对这个话题有一定的发言权。
有同学问我：在高校财务处工作怎么样？
我的观点是：我一直觉得高校的行政人员的舒适度是很高的。
工作相比企业，压力较小，还不用直接和调皮（笑）的学生打交道~
而且现在很多大学财务人员有较多的时间照顾家庭哦！
同时，我也建了一个微信群。有志于高校财务处岗位，对于面试备考感兴趣的可以加我微信skqx08，备注：高校财务处面试手动拉群，共同探讨上岸技巧。
关于这个问题，其实有一道经典真题分享给大家！
问题：1、财务人员怎样审核原始凭证
T:
为了如实反映经济业务的发生和完成情况，充分发挥会计的监督职能，确保会计信息的真实性、可靠性，应由专门财务人员严格审核原始凭证，只有经审核无误的凭证，才能作为记账的依据。原始凭证的审核主要包括以下几个方面的内容：
第一，审核凭证的真实性。真实性审核主要包括凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等。对外来原始凭证，必须有填制单位公章和填制人员签章；对自制原始凭证，必须有经办部门和经办人员的签名或盖章。此外，对通用原始凭证，还应审核凭证本身的真实性，以防假冒。
第二，审核凭证的合法性。合法性审核主要是审核原始凭证上记载的经济业务是否符合国家的政策法令、制度办法等规定要求，是否履行了规定的凭证传递和审核程序，是否有贪污腐败等行为。如果原始凭证涉及的经济业务内容违反法律法规，会计人员要向本单位领导汇报，提出拒绝执行的意见，必要时，可向上级领导机关反映有关情况。对于弄虚作假，营私舞弊，伪造、涂改凭证等违法乱纪行为，必须及时揭露，并向领导汇报，严肃处理。
第三，审核凭证的合理性。合理性审核主要是审核原始凭证所记载经济业务是否符合生产经营活动的需要，是否符合有关的计划和预算等。
第四，审核凭证的完整性。完整性审核主要是审核原始凭证格式是否符合规定要求，各项要素是否齐全，内容是否完整，有关人员签章是否齐全，凭证联次是否正确等。如果手续不完备，应由经办人员补办。
第五，审核凭证的正确性。正确性审核主要是审核原始凭证各项数字金额的计算及填写是否正确，大小写金额是否一致，数字和文字的书写是否清楚，有无刮、擦、挖、补、涂改、伪造等现象。
第六，审核凭证的及时性。及时性审核主要是审查凭证的填制日期，尤其是支票、银行汇票、银行本票等时效性较强的原始凭证，更应仔细验证其签发日期。
在学校做财务是一种什么样的体验？
本人是在一所小学里面做财务，广州，现在叫做报账员，其实是不做账的，做账由结算中心来进行，我们负责学校的日常事务，整理好了才交过去，说实话真的很忙，比上家公司忙N倍，一所学校八十多老师，所有工作全部由一个人来做，只是老师的工资公积金养老保险等等就是很大的工作量。还要全校的正常运转，时不时的有新政策又要开始忙，忙完了才有时间来处理常规事务，减半常常有。因为只有一个报账员，老师们都是日常谈的教学，所以沟通很少，没什么共同话题，老师们觉得我就是发工资的，经常追问我工资的事情，遇到工作的问题能交流的人很少，多半要求助外部人才能解决。待遇呢，还算可以，就正常的广州事业单位工资水平，比教师低一点，但是晋升什么的很难很难，学校都是老师第一，这个也确实不公平，应该有不一样的评价晋升体系才好。假期，没有老师的多即使放假也要回来处理日常事务，做完了可以走，寒假暑假也至少有20天吧，有时间出去玩儿。知乎第一次认真回答，哈哈，感受呢，还是有些孤单的，毕竟一个人孤军奋战，事多要细心。
有在高校里面做财务工作的人么，能介绍下跟企业会计的区别么？
不是资深人士，毕业就在高校财务处呆着，没有去过企业，简单说一下自己的看法吧。首先说好处吧：
1.题主说享受难得的寒暑假，假期是有的，但是没有寒暑假那么久，还是要值班的，但是跟企业比假期肯定要长一点，而且有事请假要方便一点，反正我们学校是14天以内不会扣工资的，我觉得这方面企业是没法比的。
2.基本上可以保证正常的上下班，我们学校是8点-12点，2点-5.30，不是特别忙的时候，都不用加班。企业应该做不到吧。
3.可以照顾家庭是真的，但是能不能提升自己还是要看个人。如上，高校确实有很多业余时间，但是业余时间怎么把握就看自己了。
再说一下大家普遍提及的缺点吧：
1.工作繁杂，尤其是报销岗位，科研量越大的学校报销业务越多，尤其是年底，还是需要加班的，但是会计这个工作性质吧，我觉得到哪里都一样，做的都是差不多的工作，除非跳出基础会计，做到更高的层次，但是在学校里做到了高层接触的也不一样，底层都是一样的苦逼。
2.个人发展问题，我觉得如果有雄心壮志，想要在事业上有一番成就的，一般应该不会选择高校，高校行政确实复杂，想要晋升也很难，这个真的是看个人的职业追求。我这个人没有什么追求，上班完成自己工作，下班有自己的业余生活，练练瑜伽，图书馆看看小说就很知足了，所以这点觉得也还好。
3.重复机械工作，确实是这样的，尤其是信息化日益普遍的今天，基本上都是系统操作，财务报销工作也主要是审核单据是否合格，凭证制单系统可以很智能的提取，我们学校需要手工录入的东西都很少，极端的说，报销人员只要按ENTER可以解决很多简单的凭证，确实大专生都可以干。
再总结一下吧，其实高校工作的利弊大家说的都差不多，选择什么样的工作还是要看个人追求，我刚进学校的时候也严重怀疑这份工作到底能给我带来什么，工作上的成就基本是没有的，每天都在应付琐碎的事情，觉得就是在消耗自己，但是后来跟其他同学聊天之后，还是调整了心态，继续在学校呆着。19年政府会计制度改革之后，高校财务的专业性要求也明显了，确实系统可以解决很多问题，但是系统设置的原理呢？高校财务没有想象中的那么简单，那么不值得研究，财务会计和预算会计的勾稽关系我们也是来来回回不停的讨论。
好了，我要好好上班了，我之前也跟在事务所的同学讨论过，觉得自己这样学不到东西，以后跳不出去，我同学说其实只是学的东西不一样。这两年越发觉得是这样了，对自己工作的满意度也提高，还是那句话，工作还是要符合自己需求，没有十全十美的工作，享受一些好处，必然要忍受一些缺点。我们都说职业无贵贱，同样是财务工作就更没有贵贱之分了，只不过方向不一样了。
针对私信比较多的问题，统一回答一下吧。
1.关于学校财务招聘考试考什么？
首先有些学校是自主招聘的，也是自己出题，每个学校都不一样，基于近两年政府会计制度改革，建议大家关注一下这部分内容，还有就是内控问题。可以在知网上找一下关于高校财务内控的文章看看，另外知网上有好多财务处处长或其他工作人员的论文都可以找来看看，单纯讲专业知识的话会计中级的水平足够了。
还有一些学校的财务招聘是算在各个地区的每年的事业单位考试当中，想干高校财务的也可以关注一下每年的事业单位考试。
在这一块再讲一下高校财务的主要工作吧，主要包括：学生收费、会计核算、工资核算、科研经费管理、预算管理等，有些学校可能招标采购和国有资产管理也在财务处，略有差异，可以浏览一下高校财务处网站看一下。其中会计核算就跟企业中的财务报销是一样的，只不过服务对象不一样，个人觉得是整个财务最繁琐的地方，也是对外服务窗口，也是被吐槽态度差的地方，需要有耐心。
2.收入问题。
这个没法具体，地域、学校层次，用工形式等都会影响收入，只能说如果是正式职工的话，性价比还可以。说到正式职工再来讲一下用工形式。
现在高校用工形式很多，有编制，人事代理，还有劳务派遣。一定要注意招聘的用工形式，现在编制基本上是没有了，人事代理相当于有编制，享受同样的待遇和晋升渠道。劳务派遣说白了就相当于企业的非正式员工，跟劳务公司签合同，待遇相对差一点，一般没有上升渠道。
现在工作已经有几年了，每年的感触都在变化，以前觉得高校是个安稳的地方，现在深刻的体会到，稍微有点上进心的年轻人，不算在什么环境里都没法当个咸鱼，年轻人不管到哪里都是要好好干活的。
有在高校里面做财务工作的人么，能介绍下跟企业会计的区别么？
笔者在一所211高校工作过，耳濡目染了学校招录财务岗、审计岗管理岗、辅导员、教师岗、行政人员的全过程，后来也指导很多身边的同学走进高校，每年都有自己的学生走进高校财务岗位，对这个话题有一定的发言权。
有同学问我：有在高校里面做财务工作的人么，能介绍下跟企业会计的区别么？
我个人的观点是：业务知识会有略微的区别，但是难度不大。
人际关系没有太大的区别，完全取决于具体学校的整体氛围。
最大的特点就是，学校毕竟以教学为主，所以财务是辅助部门。
其实啊，对于市面上越来越多的硕士生，高收入的单位比较难进，而财务处相对门槛较低，在一些中西部高校，本科生也能搞个编制呢。
而且有这样的特点，比如说：
工作相对稳定，有假期，学校氛围年轻，人也不容易衰老~
同时，我也建了一个微信群。有志于高校财务岗位求职，对于面试备考感兴趣的可以加我微信skqx08，备注：高校财务岗面试手动拉群，私信666可以领取备考资料，共同探讨上岸技巧。
我也为大家准备了一道高校财务岗面试必背真题，大家可以学习！
问：你是高校财务人员，负责报销工作，你严格执行财务制度，对有的费用不予报销。对此，同事不满意，领导也不满意，你怎么办
作为学校的财务人员，我的工作职责就是严格遵守国家的各项财会制度和纪律，按规定办理本单位会计事务。面对题目中这种情况，我会尽快找到原因，取得领导和同事的支持。
我会积极反思，在报销的过程中，我的一些做法是否欠妥，造成了领导和同事的误会，导致了领导和同事对我有所不满。
如果是我的沟通方式不当，那么我会向同事和领导道歉，说明当时手头工作很多，说话语气不是很好，请他们原谅我当时的做法，并在以后的工作中要努力做到热情耐心地接待每一位来报销的领导和同事。
如果是我对报销制度的解释过于专业生僻，不好理解，使得同事和领导误解了我们的报销制度，我会主动出示相应文件，采用更通俗易懂、简单明了的方式为同事和领导讲解，辅助举例子的方式，加强大家的理解。我也会告知同事再遇到类似的费用时应该怎样避免出现不能报销的情况，尽可能地保障每一位同事和领导的个人利益不会受到损失。
如果确实是由于我本人对报销制度的理解存在偏差，导致领导和同事们一些可以报销的情况被拒之门外，首先我要勇于承认错误，并虚心向前辈进行请教，准确无误理解报销制度，并梳理因为我的问题漏报的账目，重做报表请领导签字，同时也会向大家真诚道歉，并保证类似的事情不会再发生，希望能得到大家的谅解。
在以后的工作中，我将吸取经验教训，争取更好地做好本职工作。除了会注意我的沟通方式和工作态度，认真听取同事、领导的意见建议，我也会从工作方式入手，更好地完成工作。一方面我会将单位财务报销的相关规定、标准、范围、报销流程以及报销政策依据以文件的形式下发到各个科室，并张贴在财务室墙上，尤其对于报销制度变更的地方，第一时间告知领导和同事，避免出现政策模糊的情况。另一方面将报销清单推送到我们单位的三微一端平台上，定期公开报销金额，让财务报销制度公开透明，以便接受其他同事和师生的监督。
免责声明：本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，不负任何法律责任，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，发送到本站邮箱，我们将及时更正、删除，谢谢。
